Paulig - darbdavys
„Paulig“ sėkmės pagrindas – kvalifikuoti ir motyvuoti darbuotojai. Savo personalui bendrovė siūlo įdomių ir įkvepiančių iššūkių tarptautinėje darbo aplinkoje. Be aukštos darbo kokybės, „Paulig“ vertina kūrybiškumą, atvirumą, iniciatyvumą, gebėjimą spręsti problemas.
Būdama finansiškai stabili, „Paulig“ daug dėmesio skiria personalo plėtrai, skatina darbuotojus tobulėti, gerinti savo įgūdžius ir suteikia tam daug galimybių. „Paulig“ yra įsipareigojusi dirbti atsakingai, todėl rūpinasi ir personalo gerove.
Suomijoje, Baltijos šalyse ir Rusijoje „Paulig Ltd“ dirba daugiau negu 200 žmonių. 2006 metų pabaigoje bendrovėje dirbo 263 žmonės: 184 Suomijoje, 64 Rusijoje ir 15 Baltijos šalyse. Žmonės bendrovėje linkę dirbti ilgai – vidutiniškai 15 metų. Bendrovėje dirba šiek tiek daugiau vyrų negu moterų. Vidutinis darbuotojo amžius – 44 metai.
Jei apie „Paulig“ norite sužinoti daugiau, paskaitykite darbuotojų atsiliepimus.
Skrudintojas Tomi Puittinen (Suomija)
Kavos degustatorių grupės vadovė Marja Touri (Suomija)
Finansistė Tuula Hakala (Suomija)
Kavos skrudintojai yra specialistai, kurių Suomijoje yra vos apie 20. Skrudintoju dirbti pradėjau 2002 metais.
Aš pradedu skrudinimo procesą: priimu žalią kavą, prižiūriu skrudinimo procesą ir toliau siunčiu paskrudintą kavą. Vertindamas skrudinimo kokybę, tikrinu kavos drėgmės lygį ir analizuoju spalvą. Mano darbas yra labai nepriklausomas, savo darbu galiu įtakoti galutinės kavos pakuotės turinį.
Mano darbas yra labai įdomus ir kelia daug iššūkių. „Paulig“ produktai yra žinomi savo kokybe, todėl darbą turiu dirbti gerai. Žmonės taip pat yra labai svarbūs. Dirbame grupėmis po du-keturis žmones, todėl įvairūs žmonės daro darbą nenuobodų.
Mėgstu kavą – tiek darbo metu, tiek laisvalaikiu. Per dieną paprastai išgeriu šešis puodelius „Juhla Mokka“ kavos.
Kava yra visiškai natūralus produktas, o tai reiškia, kad mano darbas yra įdomus ir pilnas iššūkių, priklausomai nuo derliaus ir sezono. Mano darbas –užtikrinti, kad „Paulig“ kavos skonis būtų toks pat diena iš dienos, metai iš metų.
Visuomet dirbau „Paulig“ kavos laboratorijoje: pirmiausia – kokybės kontrolės skyriuje, vėliau – produktų plėtros skyriuje, o dabar vadovauju degustatorių grupei. Tam, kad išmoktum šios profesijos, vien gero skonio nepakanka. Labai svarbu turėti gerą mokytoją, kurio klausai, perimi jo žinias ir mokaisi. Su buvusiu ragautojų grupės vadovu dirbau 19 metų.
Vadovaudama ragautojų grupei, vertinu kavos produktų skonį ir kokybę, taip pat dalyvauju sprendžiant, ar pirkti žaliavą, tikrinu gaunamų žalių pupelių kvapą ir kokybę. Aš taip pat esu atsakinga už tai, kad produktų skoniai atitiktų receptus. Naujų kavos mišinių naujiems produktams kūrimas – įdomus mano darbo iššūkis.
Įvairovė – geriausias dalykas mano darbe. Privalai išsaugoti smalsumą ir susidomėjimą kavos puodeliu. Manau, kad „Paulig“ darbuotojai į darbą įdeda visą širdį: daugelis jų jaučia aistrą kavai.
Bendrovėje „Paulig“ pradėjau dirbti 1990 metais Finansų departamento Buhalterinės apskaitos skyriuje. Po aštuonerių metų prisijungiau prie SAP programinės įrangos įdiegimo projekto ir apmokiau „Paulig“ darbuotojus Estijoje. Vėliau dirbau gamybos ir logistikos kontroliere, o 2007 metų vasarą grįžau vadovauti Buhalterinės apskaitos skyriui Finansų departamente.
Mano darbas bendrovėje „Paulig“ visuomet buvo labai įvairus. Visuomet buvo labai smagu priimti naujus iššūkius ir imtis naujų dalykų. Dabar esu atsakinga už bendrovės finansinę atskaitomybę, taip pat turiu tvarkyti buhalterinę apskaitą ir rengti finansinės veiklos ataskaitas. Rengdama ataskaitas vadovybei apie Rusijos rinką taip pat sudarau biudžetus, rengiu finansinės veiklos ataskaitas ir duomenis vadybininkams. Artimai dirbu su „Paulig“ darbuotojais Rusijoje. Komandiruotės į Maskvą man atvėrė visai naują pasaulį.
„Paulig“ yra puiki darbo vieta žmonėms, norintiems pirmauti ir mėgstantiems iššūkius. Bendrovė remia darbuotojų mokymą, kuris leidžia tobulinti įgūdžius, taip pat visiems norintiems rengia kolektyvinius su kava susijusius mokymus. Jei žmogus nori, jį gali pervesti į kitas pareigas bendrovėje.
Pagrindiniai rodikliai
2006 metų gruodį pasibaigusiais finansiniais metais grynieji pardavimai sudarė 200,4 mln. eurų. Bendrovė gavo didelį pelną, nepaisant stambių rinkodaros investicijų Baltijos šalių ir Rusijos rinkose. Grynieji pardavimai nuo 2005 metų išaugo 17 proc. (2005, 1.5.-31.12 finansiniai metai truko tik 8 mėnesius, todėl netinka palyginimui. 2005 metais grynieji pardavimai siekė maždaug 172 mln. eurų).